O Curso

O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi criado através do Decreto Executivo nº 474/17 de 02 de Outubro, preconizando a formação de quadros angolanos em Economia. O seu currículo esta estruturado de forma a proporcionar aos estudantes um conjunto de competências e capacidades que os habilite com conhecimento teóricos (saber) e o conhecimento técnico-profissionais (saber-fazer) com competências sociais e relacionais (saber-fazer social) e ainda o espírito de se manter actualizado, isto é, saber aprender.

Objectivos

Atingir as metas da organização, gerindo as relações entre o comportamento das pessoas (potencializar o capital humano) e as empresas. Tem por finalidade de recrutar, seleccionar, gerir e capacitar os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa.

Saídas Profissionais

O profissional em Gestão de Recursos Humanos formado na UnIA estar dotado a actuar em distintas áreas como:

• Consultor de Recursos Humanos;
• Gestor de Recrutamento e Selecção;
• Assistente de Departamento de Pessoal;
• Supervisor/Analista de cargos, salários, benficios e carreiras;
• Analista de Treinamento e Capacitação;
• Gerente /Director de Recursos Humanos;
• Docente ou pesquisador desta Área.

 

Por outra, desenvolverá habilidaes e competencia desejadas pelo mercado que irá fazer diferente na hora processos selectivos como:

• Ter um excelentte conhecimento da empresa, negócio, seus consumidores e do sector em que se encontra a actuar:
• Ter domínio da língua;
• Ter foco nas pessoas e nos resultados;
• Visão estratégica em longo prazo;
• Conhecer detalhes situação actual do mercado, os concorrentes, impactos económicos, legislação em vigor pelo governo e as inovações tecnologicas que causarãoao mercado de maneira geral e as empresas em particular.